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Appel de candidatures – Coordonnateur.trice des programmes Santé mentale, Services sociaux généraux et populations vulnérables – territoire Jardins-Roussillon
Date de fin d’affichage : 27 août 2023.
Statut de poste : Permanent
Territoire : Jardins-Roussillon
Télétravail : Oui
Port d’attache : À déterminer – territoire Jardins-Roussillon
Fonctions
Le coordonnateur.trice des programmes Santé mentale, Services sociaux généraux et populations vulnérables – territoire Jardins-Roussillon travaille de manière étroite et concertée avec le directeur adjoint dans
la gestion courante des opérations de sa coordination. Il a pour mandat de participer à la détermination et à l’actualisation des objectifs de la direction, en conformité avec la mission des différents programmes de la DPSMD, la philosophie et la culture de l’organisation et a la responsabilité d’assurer une réponse adaptée aux besoins de la clientèle. Il coordonne les programmes offerts dans l’ensemble des secteurs offrant des services sociaux généraux, de santé mentale et de services aux populations vulnérables dans une perspective de responsabilité populationnelle. Il s’assure de la gestion efficace des dossiers, des mandats et des ressources sous sa responsabilité. Les programmes sous la responsabilité de la DPSMD s’adressant aux personnes ayant une problématique dans le domaine des services sociaux généraux, de la santé mentale, de la dépendance et des populations vulnérables, dont la violence conjugale et l’itinérance ainsi qu’aux membres de leur entourage. Il est responsable de l’ensemble des services dans son secteur, des services sociaux généraux jusqu’au service hospitalier en psychiatrie ainsi que des ressources non institutionnelles (RNI) en santé mentale.
Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
· Se porter garant de l’actualisation des programmes sous sa coordination auprès de son équipe;
· Être porteur des valeurs de l’établissement, les transmettre et s’assurer de leur application;
· Assurer la coordination dans une vision globale et harmonisée de l’ensemble des services sociaux généraux, de la santé mentale, de la dépendance et des populations vulnérables dont l’itinérance et la violence conjugale pour la clientèle qui requiert des soins et des services dans ces domaines;
· Assurer la gestion des services de santé offerts dans le programme universel 0-100 ans des services sociaux généraux ainsi que du programme et de la stratégie nationale en itinérance et des services en violence conjugale, agression sexuelle, santé et bien-être des femmes (SBEDF) et des hommes (SBEDH) et assurer les arrimages avec les services offerts aux peuples des 1res nations dans une perspective de responsabilité populationnelle;
· Collaborer à la définition des objectifs et des priorités de la direction et de sa coordination en conformité avec les objectifs prioritaires stratégiques de la DPSMD et de l’établissement;
· Collaborer étroitement avec l’équipe du département de psychiatrie de l’Hôpital Anna-Laberge à Châteauguay;
· Collaborer étroitement avec les médecins de la communauté œuvrant auprès des populations vulnérables;
· Collaborer à la définition des indicateurs de performance liés aux cibles de la Direction. Ces indicateurs font référence à des cibles telles que l’efficience, la qualité et la gestion des risques et des plaintes;
· Identifier les actions et les ressources nécessaires à sa coordination pour actualiser les objectifs et les priorités établies;
· Assurer la coordination des services sociaux généraux, de santé mentale, de dépendance et des populations vulnérables et actualiser la mise en œuvre en offrant une réponse pertinente, adaptée et flexible aux besoins de la clientèle;
· Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des normes, des systèmes, des politiques et des procédures de l’établissement, spécifiques à la mission de la DPSMD et au respect des obligations légales et administratives;
· Assumer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de sa coordination;
· Coordonner l’organisation et la répartition de travail des gestionnaires de sa coordination dans une perspective d’efficience et de qualité de services;
· Participer au processus de gestion des plaintes et de la prestation sécuritaire des services et assurer le soutien aux gestionnaires sous sa responsabilité dans la mise en place des mesures correctives;
· Contribuer à la gestion d’activités d’enseignement et de recherche impliquant les ressources de sa coordination;
· Assurer une offre de service de qualité adaptée aux besoins dans l’ensemble de ses secteurs, soit les services internes et les services externes, dans une optique d’amélioration continue de la qualité.
À propos de votre future équipe
Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique, dévouée et engagée composée de plus de 200 professionnels de différentes formations.
Les membres de notre équipe se distinguent par leur grande capacité d’adaptation, leur courage managérial ainsi que leur grand désir de contribuer à l’amélioration constante des offres de service de notre direction pour nos populations.
Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :
· Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste ;
· Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail,
· bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins ;
· Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.
Avantages et rémunération
· Salaire se situant dans la classe 40 (minimum 91 815 $ | maximum 119 361 $) ;
· 6 semaines de vacances ;
· Régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique ;
· Accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
Qualifications
· Expérience en gestion dans un ou plusieurs secteurs d’activités pertinents à la fonction.
· Baccalauréat dans une discipline clinique pertinente.
Atout(s)
· Diplôme de 2e cycle en gestion ou dans une discipline appropriée.
Le candidat recherché :
· Est doté d’une bonne capacité d’analyse et de prise de décision.
· Est créatif et débrouillard, se montre proactif dans la recherche de solutions.
· Démontre un leadership mobilisateur et bienveillant.
· Est doté d’un grand esprit d’équipe et d’un sens éthique élevé.
· Possède une connaissance de la clientèle à desservir.
Postulez dès maintenant !
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11 500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d’hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et notez que nous communiquerons seulement avec celles répondant au profil recherché pour le poste. Merci de l’intérêt envers notre organisation.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au https://cisssmo.cvmanager.com(choisir la catégorie d’emploi recherché « cadres »).
Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer directement avec Lucie Talbot au 438-860-2023.
Ce concours est ouvert à tous les cadres et le personnel du RSSS ainsi qu’au « grand public » répondant aux exigences.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 97 815,00$ à 119 361,00$ par an
Horaires de travail :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Lieu du poste : En présentiel
